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Ejemplo de contabilización de asiento de Nómina A fin de mes deberemos reflejar el coste de las nominas de los trabajadores en nuestro programa de contabilidad. Este se puede generar manualmente o mediante un tipificado previamente definido. Por ejemplo teniendo el siguiente tipificado para nomina definido:
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El hecho de que una empresa tenga empleados conlleva que todos los meses hay que registrar el asiento de nóminas correspondiente a cada uno de los trabajadores. En este artículo os vamos a explicar qué es el asiento contable de una nómina y cómo hay que hacerlo. En este artículo encontrarás 1 ¿Qué es el asiento contable de una nómina?
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El asiento contable de una nómina es el siguiente: En la cuenta sueldos y salarios se carga todo el gasto que soporta la empresa. Estos gastos están compuestos por la suma de los importes íntegros (brutos) de todas las nóminas de los trabajadores.
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En materia de contabilidad, un asiento contable de nómina es el conjunto de anotaciones que se ingresan en el libro diario de contabilidad. Es decir, en el documento que contiene toda la actividad financiera de la empresa se anota y se archivan todos los datos de compensación, de beneficios y de impuestos de los colaboradores.
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Aprende el registro contable o el asiento contable de la nomina, cabe aclarar que solo se presentaran los movimientos en las cuentas, si deseas aprender como.
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Partiendo de una nómina vemos en que partes del asiento colocamos cada uno de los conceptos del recibo de salarios,
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Descripción. La cuenta (640) Sueldos y salarios se utiliza para contabilizar las remuneraciones - salarios -, fijas y eventuales, al personal de la empresa. Se incluirán todos los conceptos salariales que consten en la nómina, tales como el salario base y los complementos (pluses, productividad, antigüedad, participación en beneficios.
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¿Quieres saber cómo contabilizar una nómina? Aquí te lo explicamos. Y también verás cómo hacerlo de una manera muy fácil y rápida con Holded. Eva Zamora El que la empresa cuente con trabajadores implica una serie de gastos que, además de tener que hacerles frente, hay que contabilizar.
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4 min 4 min ¿Qué es el asiento contable de nómina? El asiento de nómina es el registro que una empresa o un autónomo con empleados genera, con el objetivo de dejar registrada en la contabilidad de la compañía la operación comercial realizada.
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Para poder empezar con el registro, necesitaremos un recibo de nómina o un Comprobante Fiscal Digital de nómina (CFDI), así que adjuntaremos un ejemplo (cabe mencionar que el recibo de nómina solo es una representación y no cuenta con todos los requisitos de un CFDI, solo lo usaremos para registro). CUADRO A : Recibo de nomina.
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La contabilización de las nóminas y seguros sociales se puede realizar en un asiento contable o en dos anotaciones. Normalmente se realizan de una vez porque ahorra tiempo y ambos conceptos se originan a la vez.
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El asiento contable es la anotación que se realiza en el libro de contabilidad para registrar una entrada o salida, es decir, una compra o un pago por servicio prestado. Se trata de un concepto fundamental para comprender cómo llevar la contabilidad de una empresa . En el sistema de contabilidad de partida doble cada asiento contable se.
Qué es una nómina. Definición, Usos y Elementos
4.1 Contabilizar nómina 4.2 Contabilizar seguros sociales 4.3 Asiento pago seguridad social 4.4 Asiento de pago de nómina 5 Más ejemplos de contabilizar nómina y seguros sociales 5.1 Ejemplo Resuelto 1 5.2 Ejemplo Resuelto 2 6 471: Organismos de la seguridad social deudores 7 Contabilizar nómina autónomo 8
Cómo realizar el asiento de una nómina YouTube
A continuación vamos a contabilizar la nómina de un empleado que trabaja en nuestra empresa por cuenta ajena, cuyas remuneraciones son: Retribución bruta = 1.096,25 euros S.S. a cargo de la empresa (cuota patronal) = 372,63 euros S.S. a cargo del trabajador (cuota obrera) = 108,18 euros Retención por I.R.P.F. = 8,6% Asiento contable
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Para hacer un asiento contable de una nómina lo primero, lógicamente, es conocer el importe total de cada partida. Las cuentas que se utilizan en un asiento de nómina son: Sueldos y Salarios (640), donde se incluye el importe bruto de la nómina, el complemento por incapacidad laboral (si lo hubiera), la prestación por incapacidad a cargo.
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El asiento contable de una nómina es el registro que la empresa debe realizar por el devengo de las remuneraciones de los trabajadores por cuenta ajena de su plantilla. Las nóminas se deben contabilizar en el momento del devengo independientemente de la fecha de pago, por lo general las nominas se devengan el último día del mes.
